每个工作日早晨的7点45分前后余志福都会驾车来到宁德时代的厂区

张慧

每个工作日早晨的7点45分前后，余志福都会驾车来到宁德时代的厂区穿上洁净服，戴好口罩和手套，换上劳保鞋，随后在风淋室内完成10秒的除尘，他才会进入电池涂布车间

锂电池生产的一道重要工序将在这里完成。

涂布工艺需要将室内的颗粒和粉尘控制在一定范围内，这也是车间主管余志福全副武装的原因28岁的他留着一头利落的短发，身高在1.7米左右，身材有些微胖不说话时，通常是一脸严肃的表情

余志福一天的工作，通常从确认晚班生产状况，与同事交接设备和物料情况开始宁德时代的电池工厂采用两班倒的工作模式，白班的工作时长为早8点到晚8点，晚班则从晚8点工作至第二天的早8点

召集白班班组开早会，分配生产任务，巡检产线并跟进设备异常，以及统计生产数据等工作，把余志福随后的日程表填满。

今年5月，余志福管理的这座涂布车间才投入使用，距今不过半年时间。

这座车间是宁德时代Z2工厂的一部分，隶属于宁德时代Z基地位于福建宁德市以北的Z基地，距离市中心约半小时车程这座工厂内生产的动力电池，将销售给包括特斯拉在内的车企，是它们生产新能源汽车不可或缺的一部分

余志福负责的涂布车间内，八台体型巨大的涂布机并排摆放，占据着一片130米长，60米宽的区域，面积相当于一个标准足球场大小。

其中一台涂布机的放卷装置上，一卷铝箔卷正自动展开其厚度仅为13微米，相当于头发丝直径的六分之一如果将这卷铝箔完全展开，总长度可以达到1.5万米

在涂布工位，铝箔的正反面都会被均匀地涂抹上预先调制好的浆料整卷铝箔随后会被传送至烘箱内，待液态的浆料烘干为固体后，铝箔将被重新绕成卷带

一卷铝箔完成上述的涂布工艺通常需要约1小时，这也是决定电池质量的关键1小时。1月25日，华为宣布与小康股份达成战略合作，同时首款搭载华为DriveONE三合一电驱动系统的赛力斯SF5自由远征版也正式上市。

在涂布过程中，操作员时刻关注着制程监控系统，一旦生产数据出现偏差，必须及时调整设备，确保铝箔表面的涂布厚度和重量保持一致要知道，这些涂层的厚度同样是以微米为单位计量的

车间主管余志福的一项主要任务，就是在设备出现异常时，用最短的时间找到解决办法，让高度自动化的产线恢复正常运营。

余志福与电池行业结缘于2012年过去九年在电池涂布行业的积累，让他得以摸清设备调试的各种门道

2011年，余志福从湖北黄冈老家的高中毕业，当年高考分数并不理想第二年春节过后，他就跟着几个亲戚到了广东东莞，其中也包括他的弟弟余志德

经由亲戚推荐，余志福入职东莞新能源科技有限公司他觉得这家生产消费电池的工厂待遇不错，就抱着先干上一年的想法进了厂

电池厂把余志福分配到了涂布车间，让他先从学徒起步入职的前三天，师傅安排余志福检测卷料的外观，同时负责下料，以此熟悉车间环境一有机会，他就向老员工请教涂布机的运行原理，了解排除设备故障的方法不到一周时间，余志福就开始学着单独操作一台涂布机，师傅则操作旁边的另一台设备，方便余志福在遇到问题时求助

2015年，这家电池工厂在福建宁德的基地需要人手，余志福被点名去了这座海边小城几个月后，他加入了如今所在的公司宁德时代

当时的宁德时代刚成立五年，远未拥有现在的知名度，公司的动力电池业务尚处于起步阶段，一年营收不过57亿元。

到了2021年，宁德时代单季度的营收已接近200亿元该公司在2018年上市后，股价也屡创新高，一度成为A股市场市值排名第二位的企业，仅次于贵州茅台

加入宁德时代的六年里，余志福逐渐适应了当地的生活余志福的父母在2019年搬到了宁德，帮助他和妻子照顾刚上幼儿园的孩子工作之余，余志福会陪着孩子去宁德市内的游乐场或是周边的生态园，弥补平日工作繁忙无法陪伴的缺憾

弟弟余志德一家也从东莞来到了宁德和余志福一样，余志德也在宁德时代的Z2工厂上班弟弟在卷绕车间工作，卷绕同样是电芯生产的六大工序之一

在经过辊压模切工序后，涂布车间所生产的铝箔卷会被送至余志德所在的车间，进行下一步加工。。

余志福兄弟俩在工厂附近合租了一栋三室一厅的房子宁德时代为员工提供的补贴，已基本能够覆盖他们租房所需的费用

每个月，两兄弟都能从公司领到上万元的工资2021年，余志福还获得了20%以上的涨薪

最早在宁德时代落脚的余志福，从入职时的一位普通操作员，一步步晋升为现在的生产主管，管理着约80人的团队除此之外，他还有着另外的身份:宁德时代琅琊榜的首批涂布工艺大师

宁德时代在2019年首次推出琅琊榜，目的是在一线生产工人中选拔技能人才，同时为他们的职级晋升打开通道截至2020年底，宁德时代的一线生产人员超过2万人，占该公司雇员总数的六成以上

到2021年为止，琅琊榜已经连续办了三届琅琊榜推出的第一年，在电池制造工艺中选取了涂布，卷绕和焊接这三项余志福被当时的车间主管提名，成为48位参与打榜的涂布技师之一打榜者前后经历了三轮评审，最终有六人入选那一年的琅琊榜，余志福榜上有名

获得涂布大师的头衔后，他得以晋升为公司的七级技术员在宁德时代原先的职级体系中，工厂一线的操作员通常在晋升到六级后，就会面临职级的天花板2020年，余志福还凭借涂布大师的身份，获得了宁德时代授予的股权激励

余志福加入宁德时代后，国内外的新能源汽车市场逐步崛起，宁德时代也随之开启了产能的快速扩张。

2015年，宁德时代的电池产能不过2.6 GWh到了2021年上半年，宁德时代的电池产能已超过65 GWh，另有在建产能92.5 GWh

宁德时代的产能扩张，意味着需要从老工厂抽调成熟的人手，支援新基地尽快投入运营几乎每隔一段时间，有着丰富产线经验的余志福都会被调配到公司的一座在建电池基地，帮助新工厂的涂布车间走上正轨Z2工厂已经是他在宁德时代工作过的第五座电池工厂了

余志福说，每次新工厂的产线顺利投运后，作为先遣部队的他都会有一种成功的喜悦感除了福利待遇之外，这是余志福愿意留在宁德时代的另一个重要原因

今年5月，余志福又以涂布车间主管的身份调入Z2工厂面临紧迫的产品交付压力，他和另外四位同事在车间里熬了三天两夜，终于让新的涂布产线具备了量产条件，并在随后的45天逐渐提升至目前的产能

紧随其后的挑战，是如何培养足够数量的操作员，让涂布车间在此后保持正常运营。

宁德时代Z基地，摄影:庄键

余志福从上一家工厂带来了五位有经验的老员工，车间内剩余九成的人员缺口，则需要通过培训新招募的员工来补足这些员工大部分是90后甚至00后的年轻人

在Z2工厂投入运营的初期，涂布车间的设备运行并不算稳定，让刚入行的操作员们面临很大的压力车间投运不久，一位中专毕业不久的操作员就提出了离职申请他给余志福的理由是:个人能力不足，无法胜任工作岗位

凭着多年经验，余志福感觉对方是在闹情绪，没有立刻处理他的离职申请，等过了两天对方情绪平复了，才找他当面询问原因。

这位年轻人告诉余志福，自己负责的设备经常出现异常，尽管他整天忙前忙后，仍然无法达到设定的生产目标，让他很有挫败感。

余志福安抚他说，产线刚开拉，设备故障确实会比较多，但之后肯定会逐渐改善，劝他不要只看到眼前的困难。

设备跑顺了，人也就不会那么累了他告诉对方，对待设备就跟婴儿一样，要有耐心经过余志福的开导，这位产线新工人当场就撤回了离职申请

除了工作压力，个人感情问题也成为了产线工人不稳定的潜在原因。

最近，一位入职两个月的新人也向余志福提出离职，理由是最近和女朋友吵架了，想离开工作岗位冷静一段时间。

余志福打算找机会当面和他聊一次，看能否把这位已经能独立操作涂布机的工人挽留下来最终，这位工人和女朋友重修旧好，也因此继续留在了涂布车间

在为自己规划未来时，余志福说，目前打算继续在工厂基层历练，积累更多的运营管理经验。

余志福也做好了服从公司安排，再次前往新工厂支援的打算过去一年，宁德时代接连宣布了多个大手笔的电池扩产计划，总投资额达数百亿元除了总部宁德，该公司正在四川宜宾，江西宜春和福建厦门等地规划建设新的电池工厂

余志福说，自己并不清楚明年是否会被派往一座新工厂，但他很乐于迎接这项未知的挑战。

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