辽宁启动实施“春暖辽沈”系列行动

启动实施“春暖辽沈”系列行动

三年累计释放惠企红利176亿元

“今年收到的第一个政策大礼包，就是减征的失业保险费，降低了企业的运营成本，这是‘真金白银’支持企业发展。”核对着财务报表，中国南方航空股份有限公司大连分公司人资部经理汤林算出一笔账:2022年至2024年共减征失业保险费555万元，今年1月至2月又减征了33.2万元。

为推动我省经济和就业双向同步高质量发展，自2022年起，我省启动实施“春暖辽沈”系列行动。三年来，系列行动以实施全面振兴新突破三年行动为总牵引，经历了从“援企”“惠企”再到“兴企”的主题迭代，各项保用工促就业助振兴政策稳步推进。2022年以来，我省执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，阶段性缓缴社会保险费，发放失业保险稳岗返还资金和一次性扩岗补助，三年累计释放各项惠企红利共计176亿元。

“真金白银”为企业“减压”，既为企业经营成本中社会保险费的大额支出“降本”，又给企业生产经营、招人引才“补贴”，加减法并用激活企业发展动力。今年，辽宁奥斯福科技有限公司吸纳了3名高校毕业生，让企业负责人孟祥廷惊喜的是，引进需要人才的同时，由于促进了高校毕业生就业，企业还可以申报一次性扩岗补助，这让他实实在在感受到政府对企业发展的全力支持。

2022年以来，面向招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年的企业，我省直接发放一次性扩岗补助，以此促进企业吸纳高校毕业生就业，惠及企业1.2万户，促进4.9万名高校毕业生和登记失业人员就业。

今年，随着“春暖辽沈”系列行动4.0版本实施，我省将继续打好政策“组合拳”，为企业发展减“压”加“油”。开展“政策兴企·实惠直达”助力市场主体稳岗扩岗行动，健全兴企政策落地直达机制，综合运用企业吸纳社保补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等各项涉企就业扶持政策，持续支持企业吸纳就业。落实创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策，鼓励创投基金等社会资本支持企业发展，提高企业可持续发展能力。延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2025年底，统一工伤保险行业基准费率，“直兑直达”兑现政策红利20亿元以上。

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