上市公司“硬核催生”：员工生三胎奖励9万，同比增长132.8%

最近几天，有消息称上市公司大北农发布了鼓励员工生育的奖励方案，从今年1月1日起执行。

上述方案称，员工生育第一胎可以在国家标准上加1个月产假，获得3万元奖励，生育第二胎可以加3个月产假，获得6万元奖励，生育第三胎加12个月产假，获得9万元奖励。该评价指标体系以治理思维为指导，从绿色治理结构，绿色治理机制，绿色治理效率和绿色治理责任四个维度设置了12个治理要素和36个子要素，对我国上市公司绿色治理进行了全面系统的评价。总体评价样本为1112个，其中主板701个，中小板188个，创业板99个，科创板21个，金融业103个。

日前，红星资本局致电大北农的证券部，工作人员表示这一鼓励生育的方案属实，这是相关部门基于对员工福利的考虑推出的。

在2021年前三季度，大北农的营业收入约为234.42亿元，同比增长53.55%，归属于上市公司股东的净利润为1.07亿元，同比下降92.76%。此外，本次大会还发布了《2021年中国上市公司绿色治理评价指数》，这是中国公司治理研究院率先研发并于2018年，2019年，2020年连续三次发布《中国上市公司绿色治理指数》后，绿色治理评价体系的再应用。上市公司绿色治理评价结果。

大北农称，营业收入和营业成本的变化都是生猪和饲料销售增加所致。

从最新发布的经营情况来看，在2021年，大北农及其下属参控股的养殖平台累计销售生猪430.78万头，同比增长132.8%累计销售收入87.06亿元，同比增长23.89%

截至红星资本局发稿，大北农的股价报9.83元/股，总市值约407亿元。

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